Ми чули про запуски продуктів, світські заходи, розробку продуктів тощо. Але ось історія кохання, відстані та возз'єднання, завдяки допомозі доброго серця та щедрого Боса.
Уявіть, що ви майже 3 роки далеко від своєї другої половинки через поєднання роботи та пандемії. І на додачу до всього, ви іноземець. Це історія одного з працівників CJTouch Electronics. «Маю найкращу групу людей; чудових колег, які для мене як друга родина. Робоча атмосфера яскрава, весела та жвава». Усе це зробило його перебування в компанії та країні дуже комфортним. Принаймні так думала більшість його колег.
Але НАЧАЛЬНИКУ, з його глибокою проникливістю та глибокою турботою про благополуччя всіх своїх працівників, не знадобилося багато часу, щоб зрозуміти, що цей колега не зовсім щасливий. Начальник, стурбований цим, мав кілька додаткових завдань у своєму «Списку справ», окрім управління компанією. Дехто може запитати, але чому? Але якщо ви читали далі, то вже знаєте чому.
Отже, ЗРОБИВСЯ ТАКОЖ капелюх детектива, і розпочалося розслідування. Він почав обережно розпитувати найближчих людей про свої особисті плани, а згодом з'ясував, що це пов'язано з питаннями серця.
Завдяки цій інформації справу було розкрито на 70%. Так, на 70%, бо Бос на цьому не зупинився. Дізнавшись про плани шлюбу, який був у центрі спалаху пандемії, він почав планувати спонсоровану поїздку для свого працівника, щоб возз'єднатися зі своєю другою половинкою.
Перенесемося вперед. Нещодавно вони сказали своє «ТАК», і ви можете побачити, як їхнє щастя пишеться по всьому фото.
Який висновок з цього можна зробити? По-перше, компанія дбає про психічний стан і щастя своїх працівників, що зрештою відображається на їхній загальній продуктивності. І, як наслідок, саме стільки турботи ми можемо приділити кожному проєкту наших клієнтів.
По-друге, чудова робоча атмосфера, яку створювали колеги, завдяки якій він почувався як вдома далеко від дому.
зрештою, ми бачимо якість керівництва; людину, яка докладе максимум зусиль як керівник компанії, не лише піклуючись про своїх працівників, але й активно беручи участь у вирішенні проблеми, не лише спонсоруючи свою поїздку, а й надаючи оплачувану відпустку.
(Від Майка у лютому 2023 р.)
Час публікації: 17 лютого 2023 р.